寻找合适的简历模板

      网络上有许许多多简历的模板，对于毕业生来说，如何选择一个合适的简历模板呢？

      01时序型

       这是最普通也是最直接的简历类型，即从个人最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

      一般适用于以下情况：

      ✿个人的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。

      ✿有一段可靠的工作记录表明个人获得到不断的调动与提升。

      ✿最近所担任的职务足以体现个人的优势。

      02功能型

       这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调资历与能力，并需要对个人专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

      一般适用于以下情况：

      ❖个人的部分工作经历及技能与求职目的无关。

      ❖个人只想突出那些与应聘职务相关的内容。

      ❖应届毕业生、退伍军人或者想改行。

      ❖个人的工作经历有中断，或存在特殊问题。

      03复合型

      该型简历是时间型和功能型的结合运用。可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现求职目的。

      一般适用于以下情况：

      ★应届毕业生、退伍军人或者想改行。

      ★个人曾有过事业的颠峰。

      ★既想突出成就与能力，又想突出个人经历。

      04业绩型

      业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

       05目的型

        除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

         目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。